Sức mạnh của những nhà quản lý nữ

<div style="text-align: justify;"> <i>Vai trò của những nhà quản lý nữ ngày càng trở nên quan trọng trong thị trường việc làm, hay cụ thể hơn chính là trong ngành công nghiệp du lịch khách sạn.</i></div> <div style="text-align: justify;"> <i><br /></i></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKr7blNmvPCDYqJd-d9-n6jRN0zmKQihVjOqqQkAXuE-Pby467KLVxJSA0dh06BiWpOLCzTAK64f7Nd_4i23ZmvICI9wLP-EAiRcyJ_Y1nLFMYiS1UwHkVrDrCyPIHoqL1TYLCKoi53bo/s1600/female-manager.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKr7blNmvPCDYqJd-d9-n6jRN0zmKQihVjOqqQkAXuE-Pby467KLVxJSA0dh06BiWpOLCzTAK64f7Nd_4i23ZmvICI9wLP-EAiRcyJ_Y1nLFMYiS1UwHkVrDrCyPIHoqL1TYLCKoi53bo/s640/female-manager.png" width="640" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <i><br /></i></div> <div style="text-align: justify;"> Không có gì đáng nghi ngờ, phụ nữ ngày càng chiếm nhiều vị trí quan trọng hơn ở nơi làm việc trong suốt 50 năm trở lại đây. Trước đây, phụ nữ chỉ được làm những vị trí nhất định, thế nhưng ngày này, chúng ta có thể nhìn thấy sự hiện diện của phụ nữ ở khắp mọi phân khúc trên thị trường việc làm. Chúng ta có thể nhận thấy rằng rất nhiều những hàng rào phân biệt giới tính ở nơi làm việc đã được xóa bỏ.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Mặc dù chúng ta đang nỗ lực rất nhiều để có thể xóa bỏ những phân biệt trong giới tính, phụ nữ vẫn đang phải đối mặt với rất nhiều thách thức ở nơi làm việc. Được công nhận và khen thưởng khi người phụ nữ hoàn thành tốt công việc dường như vẫn là một điều khá khó khăn kể cả trong môi trường làm việc tiên tiến nhất, và đặc biệt là khó trong ngành công nghiệp khách sạn, nơi mà hầu như vai trò của người đàn ông nổi bật hơn cả, đặc biệt là ở những vị trí như cố vấn, quản lý hay những chức vụ cấp cao.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Chúng ta thường nói rằng rất khó để có thể thay đổi những thói quen cũ, nhưng thực chất chúng ta sẽ mất một chút chiến lược và thời gian để có thể thay đổi những tập quán cũ đã không còn hữu hiệu trong đời sống hiện tại. Và dưới đây chính là một vài phương thức đơn giản mà có thể giúp bạn có thể tạo nên cho chính mình con đường sự nghiệp thành công.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <b><div style="text-align: justify;"> <b>Thay đổi bản thân và trở thành người không thể thiếu trong doanh nghiệp</b></div> </b><div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Phụ nữ ở trong những ngành mà vai trò của nam giới lớn hơn thường xuyên phải chứng minh mình xứng đáng với thời gian và tiền bạc mà doanh nghiệp phải bỏ ra trước khi họ được công nhận và nhận được những cơ hội để thăng tiến. Hãy nâng cao những kiến thức và kĩ năng chuyên môn ở ngành nghề bạn chọn. Nuôi dưỡng những tài năng và khả năng mà không phải ai cũng có thể có, và hãy coi mục tiêu thăng tiến trong doanh nghiệp như là một cái kết phải đạt tới.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <b><div style="text-align: justify;"> <b>Công nhận sự cống hiến và khả năng – kể cả đó là khả năng của bạn</b></div> </b><div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Connie Glaser, một chuyên gia về vấn đề phụ nữ ở nơi làm việc và là tác giả của “Swim with the dolphins: How women can succeed in corporate America on their own terms” đã chỉ ra rằng kể cả những người phụ nữ thành công nhất cũng ngần ngại trong việc thể hiện thành công và chiến thắng của mình. Mặc dù sự khiêm nhường là một đức tính tốt, bạn có thể sẽ xóa bỏ đi ảnh hưởng từ sự cống hiến của mình nếu như bạn không cảm thấy tự hào hay khen thưởng cho sự cố gắng của chính mình. Mặc dù ban đầu bạn có thể cảm thấy khá là kỳ lạ, nhưng hãy cố gắng để khen thưởng cho những thành công của mình, đặc biệt là khi bạn đã vượt qua thành công những nấc thang khó khăn hơn trong cuộc sống của mình.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVBSDneMZ-mECbnbW_4ta4dhYewD5xJRWuobebkE8AXd3p5KH55zESFFOvrb8kPcyjRIH6hS6gYDXWHJaDPB39Z-0WLsBOmwoHn3BIuponDzTh2p3m2Gpvk70ZPi1haW6zl_htB28g5oM/s1600/woman-boss.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiVBSDneMZ-mECbnbW_4ta4dhYewD5xJRWuobebkE8AXd3p5KH55zESFFOvrb8kPcyjRIH6hS6gYDXWHJaDPB39Z-0WLsBOmwoHn3BIuponDzTh2p3m2Gpvk70ZPi1haW6zl_htB28g5oM/s640/woman-boss.jpg" width="640" /></a></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <b><div style="text-align: justify;"> <b>Tận dụng những chương trình cố vấn, sáng kiến lãnh đạo, hội đồng công ty hay tất cả những cơ hội Networking khác</b></div> </b><div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Đặt ra những khoảng thời gian trong thời khóa biểu của bạn và cam kết với chính bản thân mình sẽ tham gia vào những hoạt đông này. Để có thể tối đa hóa cơ hội thành công của mình, bạn đừng bao giờ bỏ qua bất cứ cơ hội nào để thể hiện bản thân mình cho tất cả những đối tác xung quanh bạn, mở rộng mối quan hệ, hay học được những kiến thức mới trong quá trình phát triển bản thân.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <b><div style="text-align: justify;"> <b>Hoàn thiện hồ sơ của chính bạn</b></div> </b><div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Hãy đầu từ một vài giờ để có thể hoàn thiện hồ sơ của chính mình và khẳng định vì sao bạn là một ứng viên tiềm năng của doanh nghiệp. Tóm tắt những thành tựu và năng lực của bạn. Sẽ có những thời điểm bất ngờ mà bạn cần thể hiện bạn thân mình, chính vì vậy, hãy chuẩn bị thật kĩ lưỡng.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <b><div style="text-align: justify;"> <b>Nhìn xa trông rộng</b></div> </b><div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> Nếu như bạn đã bỏ lỡ một cơ hội để “rao bán” chính bản thân mình,, hãy tiếp tục với suy nghĩ rằng đó không phải là cơ hội đúng đắn cho bạn. Hãy cố gắng để có một tầm nhìn lớn hơn trong doanh nghiệp, mối quan hệ với nó, cũng như là tương lai của bạn với công ty. Gắn mình với vị trí mà bạn mơ ước có thể sẽ ngăn cản cơ hội bạn đến với những vị trí mà bạn chưa từng ước đến.</div> <div style="text-align: justify;"> <br /></div> <div style="text-align: justify;"> <i>Sưu tầm</i></div>

Sức mạnh của những nhà quản lý nữ

Vai trò của những nhà quản lý nữ ngày càng trở nên quan trọng trong thị trường việc làm, hay cụ thể hơn chính là trong ngành công nghiệp du...

+ Read more »

Nấc thang thành công cho phái nữ

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width: 100%px;"><tbody> <tr><td align="left"><span class="style_subject_news_detail"></span></td></tr> <tr><td height="5px"></td></tr> <tr> <td align="center"><div class="style_Brief_news_detail"> <div align="justify"> <b>Phụ nữ thường khó khăn để leo lên những bậc thang sự nghiệp hơn so với cánh mày râu, nhưng điều đó không có nghĩa là chị em nên ngừng mọi sự phấn đấu, phát triển của bản thân.</b><br /> <b> </b> </div> </div> </td> </tr> <tr> <td align="center"></td> </tr> <tr> <td align="center"><div class="style_content_news_detail"> <div align="justify"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman;">Trên thực tế, nhiều phụ nữ có năng lực, suy nghĩ tiến bộ đã được đứng vào đội ngũ quán lý cao cấp ở các công ty, doanh nghiệp. Đôi khi, những cái tên nữ giám đốc, CEO, nữ doanh nhân thành đạt được xướng lên khiến không ít người phải trầm trồ thán phục. Nhưng con số đó chưa phải là nhiều.<br /> <br /> Theo Lauren Siebrits - cựu giám đốc điều hành của Simba và hiện là chủ Pronk Marketing (Nam Phi) cho rằng, đàn ông có nhiều ưu thế hơn phụ nữ. Trong môi trường doanh nghiệp, nam giới thường được nâng đỡ, tạo điều kiện hơn phái nữ. 90% nam giới tại các công ty lớn thường có người đứng sau giúp đỡ thăng tiến trong sự nghiệp. Phụ nữ thì khó hơn và thường phải tìm sự hậu thuẫn trong một tổ chức hoặc những phụ nữ đã thành công trước họ. Siebrits cũng chỉ ra rằng, phụ nữ thường gặp khó khăn hơn so với cánh mày râu bởi khá nhiều công ty vẫn có tư tưởng bảo thủ, nhiều vị trí chủ chốt còn trống nhưng lại đưa ra một chú ý to tướng: không chọn phái nữ cho các vị trí này.<br /> <br /> </span></span><br /> <div style="text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman;"><img alt="" border="0px" src="http://workbank.vn/Editor4.1/assets/t497413.jpg" title="" /><br /> </span></span></div> <div style="text-align: center;"> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman;">Ảnh minh họa<br /> </span></span></div> <span style="font-size: small;"><span style="font-family: Times New Roman;"><br /> Xã hội với những áp lực trong đời sống riêng tư mãi là một thách thức đối với phái nữ. Họ là người vợ, người mẹ, chăm lo cho gia đình nên họ cần có sự linh hoạt và nới lỏng hơn về giờ giấc, nếu khắt khe quá, phụ nữ khó lòng đáp ứng được như nam giới.<br /> <br /> Tuy nhiên, nói như thế không có nghĩa là phụ nữ thì không thể thành đạt trên con đường sự nghiệp. Điều cốt yếu là họ phải nhận ra được ưu thế của phái nữ để phát huy.<br /> <br /> <b>Nhẫn nại, biết chia sẻ</b><br /> <br /> Theo France Wright, người hoạt động trong lĩnh vực PR nhiều năm, với phụ nữ, trước khi có con họ có thể làm việc cho đến 7h tối nhưng khi đã có con, họ phải rời văn phòng sớm hơn để đón và chăm sóc cho con. Nhưng vẫn có cách để đạt được hiệu quả như trước bởi phụ nữ thường có xu hướng sẵn sàng chia sẻ chuyên môn của mình. Có thể, họ không ngồi lại văn phòng được nhưng sự chia sẻ đó giúp ích rất nhiều cho đồng nghiệp. Hơn nữa, người phụ nữ luôn vui vẻ và sẵn sàng khi giúp đỡ mọi người, đó là một đòi hỏi quan trọng trong hoạt động kinh doanh hiện nay.<br /> <br /> Phái nữ thường có tính kiên trì và nhẫn nại hơn nam giới, đặc biệt khi người khác có tâm trạng không tốt. Đặc tính lắng nghe giúp họ dễ dàng thiết lập mối quan hệ tốt đẹp và thân thiết với đồng nghiệp.<br /> <br /> <b>Sự nhẹ nhàng, dịu dàng</b><br /> <br /> Trong quá trình đàm phán công việc, đặc tính này giúp phái nữ dễ dàng nắm bắt tâm lý của đối tác, trong thời khắc cần thiết, sự dịu dàng khiến đối phương mong được bảo vệ che chở và đưa ra những nhượng bộ có lợi cho công việc của bạn.<br /> <br /> <b>Sự cẩn thận tỉ mỉ</b><br /> <br /> Rất nhiều doanh nghiệp thành công đã từng nói: Chi tiết nhỏ quyết định sự thành bại. Thiên tính bẩm sinh tỉ mỉ và cẩn thận của phái nữ giúp họ chú ý đến những chi tiết nhỏ dễ dàng bị bỏ qua.<br /> <br /> <b>Dễ thích nghi</b><br /> <br /> Phụ nữ thường dễ thích nghi và linh hoạt hơn với hoàn cảnh, mà với nhiều doanh nghiệp, đôi khi xảy ra những thay đổi không thể lường trước được. Nếu là thay đổi tích cực thì không sao nhưng với những biến động không mấy khả quan, cánh mày râu thường tỏ ra chán nản, bỏ bê mọi việc. Nhưng lúc đó, nữ giới sẽ biết chấp nhận, đối diện hơn và họ nhanh chóng thích nghi với hoàn cảnh hiện tại.</span></span></div> </div> </td></tr> </tbody></table> <i><br /></i> <i>VIETSOLUTIONS sưu tầm</i>

Nấc thang thành công cho phái nữ

Phụ nữ thường khó khăn để leo lên những bậc thang sự nghiệp hơn so với cánh mày râu, nhưng điều đó không có nghĩa là...

+ Read more »